Für mehr Fachkräfte – Wie ist die junge Generation zu gewinnen?
Wie können junge Bauingenieurinnen und -ingenieure im Beruf gehalten werden? Was will die Generation Z? Wie können Firmen gezielt Frauen ansprechen? Erfahren Sie in drei Kurzreferaten von jungen Menschen, über welche Hebel die Unternehmungen im Wettbewerb um Fachkräfte verfügen.
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Wie können junge Bauingenieurinnen und -ingenieure im Beruf gehalten werden? Matthias Notter und Simon Brun, selbst Bauingenieure, teilen die Erkenntnisse aus ihrer Studie über die Gen Y. Mehr Fachkräfte braucht nicht nur das Bauingenieurwesen und das Potenzial geht über die Gen Y hinaus. Ann-Christine Lindner spricht über "Junge Schweizer*innen. Get to know the Hyperconnected Customer“, die Gen Z und deren Bedürfnisse. 50 Prozent der jungen Generation sind Frauen. Der Anteil bei den Fachkräften liegt tiefer - ein oft diskutiertes, aber noch nicht ernst genug genommenes Potenzial. Unternehmensberaterin Andrea Burkhalter zeigt auf, wie Firmen für Frauen attraktiver werden können.
Referent*innen (5)
Simon Brun
FELDER + PARTNER BAUINGENIEURE AG, Fachbereichsleiter Verkehrsplanung & Bauberatung
