Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Neurodiversität berücksichtigen
Unsere Forschung zeigt, dass der physische Arbeitsplatz einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter hat. Ein positives, unterstützendes Umfeld reduziert Stress und verbessert die Konzentration sowohl für neurodivergente als auch für neurotypische MitarbeiterInnen.
HAWORTH Schweiz AG
Menziken,
Schweiz
Neurodiversität als Erfolgsfaktor: Anpassungsfähige Räume, Autonomie und gerechte Policies steigern die Leistung und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Unternehmen, die sensorische Bedürfnisse berücksichtigen und Inklusion fördern, erschließen neue Perspektiven und Wettbewerbsvorteile.
