Concevoir des environnements de travail inclusifs pour valoriser la neurodiversité
Le lieu de travail moderne, avec ses espaces ouverts, son activité constante et ses nombreux stimuli sensoriels, représente un défi pour l’ensemble des collaborateurs. Pour les personnes neurodivergentes, ces défis sont souvent amplifiés et peuvent avoir un impact direct sur leur productivité.
La neurodiversité comme facteur de réussite : des espaces adaptables, l'autonomie et des politiques équitables augmentent les performances et la satisfaction des employés. Les entreprises qui tiennent compte des besoins sensoriels et encouragent l'inclusion ouvrent de nouvelles perspectives et acquièrent des avantages concurrentiels.
